Blog Sayfa 19

3115  Nitelik Kodu Nedir ?

3115  Nitelik Kodu Nedir ?

Atanmak  isteyen engelli/normal adaylar ön lisans ile tercih verirler branş olarak kılavuzda  tercih verip toplam 30 adet tercihini doldurulmayan yada kpss/ ekpss tercihlerinde okuduğu bölümlerde (Branştan) alımlar olmadığı için adaylarımız 3115  kod ile tercihlerini veriyorlar.

Kpss ÖnLisans 3115  Nitelik Kodu Nedir ?

3115  Nitelik Kodu kpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3115  Nitelik Kodu .'' Fındık Eksperliği önlisans programından mezun olmak.alım yapmaktadır.

Ekpss ÖnLisans 3115  Nitelik Kodu Nedir ?

3115  Nitelik Kodu ekpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3115  Nitelik Kodu ''  Fındık Eksperliği önlisans programından mezun olmak. '' alım yapmaktadır.

Ekpss tercih yapmadan önce bilinmesi gerekenler

Ekpss Atama Sayıları Ne Kadardır ?

EKPSS-2016/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 41.294 2.514 2.466 48
Önlisans 7.785 1.340 1.233 107
Lisans 5.525 1.039 893 146

EKPSS-2016/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 1.049.015 151 151 0
Önlisans 752 752 0 0
Lisans 257.431 1.148 1.148 0

EKPSS-2017/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 30.033 444 386 58
Önlisans 5.408 507 458 49
Lisans 3.379 1.348 1.273 75

EKPSS-2018/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 23.178 540 502 38
Önlisans 4.211 531 465 66
Lisans 1.897 1.100 854 246

EKPSS-2018/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 44049 534 534 0
Önlisans 8785 773 1723 50
Lisans 5663 999 846 153

EKPSS-2019 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 27.730 396 396 0
Önlisans 5.845 448 428 20
Lisans 3.193 295 217 78


Ekpss Kura ile Yerleşme

Ekpss Ön Lisans  3115  Nitelik Kodu ile Tercih Yapmak

Sorunun Cevabı her zaman bellidir. Bilemeyiz neden derseniz atama bu her 2 yılda yapılan sınav yüksek puanlılar da var az puanlılarda ama böyle bir durum var arkadaşlar ekpss ile giren kardeşlerimiz bazen sadece 2 yada 5 tercih yapmak zorunda kalıyor sebebi ise engelinden dolayı yakın illeri yazabilir mesela Çanakkale'de yaşayan biri tutup tercihinde Ağrıyı yazmıyorlar bazen. Bundan dolayı birazda şans işidir ve İyi tercih ile en düşük puan alan arkadaşlar da atanabilirler. Konuyla İlgili Tüm Sorularınızı Aşağıda Bulunan Yorum Kısmından Sorabilirsiniz. Ayrıca Lütfen yıldız vermeyi unutmayın. İyi günler iyi atamalar dileğiyle...

3081  Nitelik Kodu Nedir ?

3081  Nitelik Kodu Nedir ?

Atanmak  isteyen engelli/normal adaylar ön lisans ile tercih verirler branş olarak kılavuzda  tercih verip toplam 30 adet tercihini doldurulmayan yada kpss/ ekpss tercihlerinde okuduğu bölümlerde (Branştan) alımlar olmadığı için adaylarımız 3081  kod ile tercihlerini veriyorlar.

Kpss ÖnLisans 3081  Nitelik Kodu Nedir ?

3081  Nitelik Kodu kpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3081  Nitelik Kodu .'' Antep Fıstığı Tarımı ve Teknolojisi, Antep Fıstığı Tarımı ve İşleme Teknolojisi önlisans programlarının birinden mezun olmak.'' alım yapmaktadır.

Ekpss ÖnLisans 3081  Nitelik Kodu Nedir ?

3081  Nitelik Kodu ekpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3081  Nitelik Kodu ''  Antep Fıstığı Tarımı ve Teknolojisi, Antep Fıstığı Tarımı ve İşleme Teknolojisi önlisans programlarının birinden mezun olmak.'' alım yapmaktadır.

Ekpss tercih yapmadan önce bilinmesi gerekenler

Ekpss Atama Sayıları Ne Kadardır ?

EKPSS-2016/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 41.294 2.514 2.466 48
Önlisans 7.785 1.340 1.233 107
Lisans 5.525 1.039 893 146

EKPSS-2016/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 1.049.015 151 151 0
Önlisans 752 752 0 0
Lisans 257.431 1.148 1.148 0

EKPSS-2017/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 30.033 444 386 58
Önlisans 5.408 507 458 49
Lisans 3.379 1.348 1.273 75

EKPSS-2018/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 23.178 540 502 38
Önlisans 4.211 531 465 66
Lisans 1.897 1.100 854 246

EKPSS-2018/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 44049 534 534 0
Önlisans 8785 773 1723 50
Lisans 5663 999 846 153

EKPSS-2019 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 27.730 396 396 0
Önlisans 5.845 448 428 20
Lisans 3.193 295 217 78


Ekpss Kura ile Yerleşme

Ekpss Ön Lisans  3081  Nitelik Kodu ile Tercih Yapmak

Sorunun Cevabı her zaman bellidir. Bilemeyiz neden derseniz atama bu her 2 yılda yapılan sınav yüksek puanlılar da var az puanlılarda ama böyle bir durum var arkadaşlar ekpss ile giren kardeşlerimiz bazen sadece 2 yada 5 tercih yapmak zorunda kalıyor sebebi ise engelinden dolayı yakın illeri yazabilir mesela Çanakkale'de yaşayan biri tutup tercihinde Ağrıyı yazmıyorlar bazen. Bundan dolayı birazda şans işidir ve İyi tercih ile en düşük puan alan arkadaşlar da atanabilirler. Konuyla İlgili Tüm Sorularınızı Aşağıda Bulunan Yorum Kısmından Sorabilirsiniz. Ayrıca Lütfen yıldız vermeyi unutmayın. İyi günler iyi atamalar dileğiyle...

3069  Nitelik Kodu Nedir ?

3069  Nitelik Kodu Nedir ?

Atanmak  isteyen engelli/normal adaylar ön lisans ile tercih verirler branş olarak kılavuzda  tercih verip toplam 30 adet tercihini doldurulmayan yada kpss/ ekpss tercihlerinde okuduğu bölümlerde (Branştan) alımlar olmadığı için adaylarımız 3069  kod ile tercihlerini veriyorlar.

Kpss ÖnLisans 3069  Nitelik Kodu Nedir ?

3069  Nitelik Kodu kpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3069  Nitelik Kodu .'' Tarım Alet ve Makineleri, Tarım Makinaları, Tarım Makineleri önlisans programlarının birinden mezun olmak.'' alım yapmaktadır.

Ekpss ÖnLisans 3069  Nitelik Kodu Nedir ?

3069  Nitelik Kodu ekpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3069  Nitelik Kodu ''  Tarım Alet ve Makineleri, Tarım Makinaları, Tarım Makineleri önlisans programlarının birinden mezun olmak.'' alım yapmaktadır.

Ekpss tercih yapmadan önce bilinmesi gerekenler

Ekpss Atama Sayıları Ne Kadardır ?

EKPSS-2016/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 41.294 2.514 2.466 48
Önlisans 7.785 1.340 1.233 107
Lisans 5.525 1.039 893 146

EKPSS-2016/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 1.049.015 151 151 0
Önlisans 752 752 0 0
Lisans 257.431 1.148 1.148 0

EKPSS-2017/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 30.033 444 386 58
Önlisans 5.408 507 458 49
Lisans 3.379 1.348 1.273 75

EKPSS-2018/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 23.178 540 502 38
Önlisans 4.211 531 465 66
Lisans 1.897 1.100 854 246

EKPSS-2018/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 44049 534 534 0
Önlisans 8785 773 1723 50
Lisans 5663 999 846 153

EKPSS-2019 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 27.730 396 396 0
Önlisans 5.845 448 428 20
Lisans 3.193 295 217 78


Ekpss Kura ile Yerleşme

Ekpss Ön Lisans  3069  Nitelik Kodu ile Tercih Yapmak

Sorunun Cevabı her zaman bellidir. Bilemeyiz neden derseniz atama bu her 2 yılda yapılan sınav yüksek puanlılar da var az puanlılarda ama böyle bir durum var arkadaşlar ekpss ile giren kardeşlerimiz bazen sadece 2 yada 5 tercih yapmak zorunda kalıyor sebebi ise engelinden dolayı yakın illeri yazabilir mesela Çanakkale'de yaşayan biri tutup tercihinde Ağrıyı yazmıyorlar bazen. Bundan dolayı birazda şans işidir ve İyi tercih ile en düşük puan alan arkadaşlar da atanabilirler. Konuyla İlgili Tüm Sorularınızı Aşağıda Bulunan Yorum Kısmından Sorabilirsiniz. Ayrıca Lütfen yıldız vermeyi unutmayın. İyi günler iyi atamalar dileğiyle...

3111  Nitelik Kodu Nedir ?

3111  Nitelik Kodu Nedir ?

Atanmak  isteyen engelli/normal adaylar ön lisans ile tercih verirler branş olarak kılavuzda  tercih verip toplam 30 adet tercihini doldurulmayan yada kpss/ ekpss tercihlerinde okuduğu bölümlerde (Branştan) alımlar olmadığı için adaylarımız 3111  kod ile tercihlerini veriyorlar.

Kpss ÖnLisans 3111  Nitelik Kodu Nedir ?

3111  Nitelik Kodu kpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3111  Nitelik Kodu .'' Fındık Eksperliği önlisans programından mezun olmak.alım yapmaktadır.

Ekpss ÖnLisans 3111  Nitelik Kodu Nedir ?

3111  Nitelik Kodu ekpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3111  Nitelik Kodu ''  Fındık Eksperliği önlisans programından mezun olmak.alım yapmaktadır.

Ekpss tercih yapmadan önce bilinmesi gerekenler

Ekpss Atama Sayıları Ne Kadardır ?

EKPSS-2016/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 41.294 2.514 2.466 48
Önlisans 7.785 1.340 1.233 107
Lisans 5.525 1.039 893 146

EKPSS-2016/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 1.049.015 151 151 0
Önlisans 752 752 0 0
Lisans 257.431 1.148 1.148 0

EKPSS-2017/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 30.033 444 386 58
Önlisans 5.408 507 458 49
Lisans 3.379 1.348 1.273 75

EKPSS-2018/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 23.178 540 502 38
Önlisans 4.211 531 465 66
Lisans 1.897 1.100 854 246

EKPSS-2018/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 44049 534 534 0
Önlisans 8785 773 1723 50
Lisans 5663 999 846 153

EKPSS-2019 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 27.730 396 396 0
Önlisans 5.845 448 428 20
Lisans 3.193 295 217 78


Ekpss Kura ile Yerleşme

Ekpss Ön Lisans  3111  Nitelik Kodu ile Tercih Yapmak

Sorunun Cevabı her zaman bellidir. Bilemeyiz neden derseniz atama bu her 2 yılda yapılan sınav yüksek puanlılar da var az puanlılarda ama böyle bir durum var arkadaşlar ekpss ile giren kardeşlerimiz bazen sadece 2 yada 5 tercih yapmak zorunda kalıyor sebebi ise engelinden dolayı yakın illeri yazabilir mesela Çanakkale'de yaşayan biri tutup tercihinde Ağrıyı yazmıyorlar bazen. Bundan dolayı birazda şans işidir ve İyi tercih ile en düşük puan alan arkadaşlar da atanabilirler. Konuyla İlgili Tüm Sorularınızı Aşağıda Bulunan Yorum Kısmından Sorabilirsiniz. Ayrıca Lütfen yıldız vermeyi unutmayın. İyi günler iyi atamalar dileğiyle...

Kıymalı pide değil, bakteri yuvası! Fiyatı 1 ila 5 lira...

ABONE OL

Dışarıda 1 TL ile 5 TL ortasında satılan, kır pidesi olarak bilinen kıymalı pidelerin sıhhatsiz olduğu konusunda ikazda bulunan Herkes İçin Acil Sıhhat Derneği Lideri Uzman Dr. Ülkümen Rodoplu "Yaşadığımız pandemi sürecinde bağışıklık sistemimize dikkat etmemiz gerekiyor. Doğal beslenmek, hakikat beslenmek, pak beslenmek bu süreç içerisinde daha da değerli. Dışarıda satılan yiyecekler de bu periyotta çok fazla tercih ediliyor.

Pişiren kişiyi tanısanız bile almayın!

Uygun fiyatlı olmasından ötürü kır pideleri de çok fazla tercih ediliyor. Birinci tehlike; bu pidelerin açıkta satılması. Her ne kadar sağlam yerlerden alınsa, pideleri pişiren kişi tanınsa bile açıkta satılan kır pideleri tercih edilmemeli.

Pidenin içerisine giren su bile çok kıymetli

Zira satıldığı yerdeki toz, egzoz dumanı hastalığa sebep olur. Ayrıyeten açıkta satılmasından ötürü parazit, bakteri, mikrop taşıma mümkünlüğü bulunuyor. Öte yandan bu pidelerin içerisine konulan sular konusunda da bilgi sahibi olmamız gerekiyor.

Su yoluyla bulaşan bakteriler de mevcut. Salmonella, kolera hastalığı su ile bulaşan hastalıklardandır" dedi.

Et yerine mercimek, soya, bulgur yiyorsunuz

Fiyatının uygun olması sebebiyle içerisine et yerine bulgur, mercimek üzere besinlerin konulduğunu tabir eden Rodoplu, "Et yerine hilelerle mercimek, bulgur, soya konulabiliyor.

Alan kişi et yediğini düşünüyor lakin değişik bir şey yiyor. Birçok kişinin soya alerjisi oluyor.

Mercimek, bulgur da mide bağırsak sisteminde şişkinliğe neden olabiliyor.

Örneğin safra kesesinde taş olan bir bireye bulgur dokunuyor. Bu şahıslar et yediğini zannediyor ancak alerjiye yol açan soyayı tüketiyor.

3 liralık bir pidenin çok ucuz olduğunu biliyorsunuz ve zannediyorsunuz ki et yiyeceksiniz.

Fakat et yerine hileli besin tüketiyorsunuz" diye konuştu" diye konuştu.

3020  Nitelik Kodu Nedir ?

3020  Nitelik Kodu Nedir ?

Atanmak  isteyen engelli/normal adaylar ön lisans ile tercih verirler branş olarak kılavuzda  tercih verip toplam 30 adet tercihini doldurulmayan yada kpss/ ekpss tercihlerinde okuduğu bölümlerde (Branştan) alımlar olmadığı için adaylarımız 3020  kod ile tercihlerini veriyorlar.

Kpss ÖnLisans 3020  Nitelik Kodu Nedir ?

3020  Nitelik Kodu kpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3020  Nitelik Kodu .'' Yaşlı Bakım Hizmetleri, Yaşlı Bakımı, Yaşlı Hizmetleri Bakımı önlisans programlarının birinden mezun olmak.'' alım yapmaktadır.

Ekpss ÖnLisans 3020  Nitelik Kodu Nedir ?

3020  Nitelik Kodu ekpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3020  Nitelik Kodu '' Yaşlı Bakım Hizmetleri, Yaşlı Bakımı, Yaşlı Hizmetleri Bakımı önlisans programlarının birinden mezun olmak.'' alım yapmaktadır.

Ekpss tercih yapmadan önce bilinmesi gerekenler

Ekpss Atama Sayıları Ne Kadardır ?

EKPSS-2016/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 41.294 2.514 2.466 48
Önlisans 7.785 1.340 1.233 107
Lisans 5.525 1.039 893 146

EKPSS-2016/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 1.049.015 151 151 0
Önlisans 752 752 0 0
Lisans 257.431 1.148 1.148 0

EKPSS-2017/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 30.033 444 386 58
Önlisans 5.408 507 458 49
Lisans 3.379 1.348 1.273 75

EKPSS-2018/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 23.178 540 502 38
Önlisans 4.211 531 465 66
Lisans 1.897 1.100 854 246

EKPSS-2018/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 44049 534 534 0
Önlisans 8785 773 1723 50
Lisans 5663 999 846 153

EKPSS-2019 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 27.730 396 396 0
Önlisans 5.845 448 428 20
Lisans 3.193 295 217 78

Ekpss Kura ile Yerleşme

Ekpss Ön Lisans  3020  Nitelik Kodu ile Tercih Yapmak

Sorunun Cevabı her zaman bellidir. Bilemeyiz neden derseniz atama bu her 2 yılda yapılan sınav yüksek puanlılar da var az puanlılarda ama böyle bir durum var arkadaşlar ekpss ile giren kardeşlerimiz bazen sadece 2 yada 5 tercih yapmak zorunda kalıyor sebebi ise engelinden dolayı yakın illeri yazabilir mesela Çanakkale'de yaşayan biri tutup tercihinde Ağrıyı yazmıyorlar bazen. Bundan dolayı birazda şans işidir ve İyi tercih ile en düşük puan alan arkadaşlar da atanabilirler. Konuyla İlgili Tüm Sorularınızı Aşağıda Bulunan Yorum Kısmından Sorabilirsiniz. Ayrıca Lütfen yıldız vermeyi unutmayın. İyi günler iyi atamalar dileğiyle...

Trabajo de Asistente Virtual en Amazon: Aprende Cómo Solicitar las Vacantes

El mundo digital ha abierto numerosas oportunidades, y una de las más buscadas es la posición de Asistente en Línea de Amazon. 

Estás a punto de descubrir el proceso de solicitud para un gran empleos en Amazon: Asistente en Línea. Te equiparemos con el conocimiento necesario para postularte con confianza.

¿Por qué Amazon contrata asistentes en línea?

Amazon contrata asistentes en línea para mejorar la experiencia de usuario, responder preguntas, solucionar problemas y ayudar en tareas específicas. 

Estos profesionales son esenciales para garantizar la satisfacción del cliente y optimizar la operación digital. Se comenzó a contratarlos en los primeros años de la década de 2000. 

Sin embargo, la demanda y el número de estos roles han crecido significativamente a lo largo de los años en respuesta al crecimiento de la compañía y las necesidades cambiantes del negocio.

Contratar asistentes en línea les permitió ofrecer un servicio más personalizado, responder a consultas rápidamente y manejar grandes volúmenes de interacciones de manera eficiente.

¿Qué beneficios trae?

Ser Asistente en Línea de Amazon ofrece varios beneficios financieros y profesionales. En términos de ganancias, este gigante digital es conocido por ofrecer salarios competitivos en el mercado. 

Además de un buen salario base, también hay oportunidades para bonos basados en el rendimiento, lo que puede aumentar tus ingresos de dinero. 

Los asistentes pueden acceder a beneficios como seguro de salud, contribuciones de jubilación, y descuentos en productos de Amazon, lo que puede resultar en ahorros significativos a largo plazo. 

Además, trabajar para una empresa global puede abrir puertas para el crecimiento profesional y oportunidades futuras en el mundo tecnológico.

Requisitos para ser Asistente en Línea de Amazon

Para ser Asistente en Línea de Amazon, normalmente debes:

  • Tener habilidades de comunicación claras y efectivas.
  • Ser competente con la tecnología y herramientas digitales.
  • Disponer de atención al detalle y habilidades de resolución de problemas.
  • Tener experiencia previa en atención al cliente (preferiblemente).
  • Ser fluente en el idioma en el que proporcionarás asistencia.
  • Demostrar capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
  • Pasar por un proceso de capacitación específico de Amazon.

Algunas buenas prácticas para adquirir estos requisitos son:

  1. Participa en debates, escribe ensayos o mantén un blog. La práctica constante mejora tus capacidades comunicativas.
  2. Utiliza software como Microsoft Office, Google Workspace y otros programas relevantes. Hay muchos tutoriales y cursos en línea que pueden ayudarte
  3. Encuentra rompecabezas o juegos que desafíen tu pensamiento lógico.
  4. Considera trabajos temporales o pasantías en roles de atención al cliente para adquirir experiencia.
  5. Si no eres fluido en el idioma requerido, considera clases o plataformas en línea para aprenderlo.
  6. Participa en grupos o proyectos comunitarios que requieran colaboración.
  7. Busca cursos en línea o locales sobre atención al cliente o específicos de Amazon si están disponibles, como el de Udemy.

Cómo buscar y encontrar vacantes disponibles

Para buscar y encontrar vacantes de Asistente en Línea de Amazon, lo más directo es visitar el sitio web oficial de Amazon Jobs, donde están publicadas todas las ofertas disponibles de la empresa. 

Allí, puedes ingresar "Asistente en Línea" en la barra de búsqueda de empleos para filtrar las posiciones relevantes. También puede ver en equipos como “Servicio al Cliente” o “Recursos Humanos”.

Otra opción es utilizar plataformas de búsqueda de empleo populares, donde la empresa suele publicar vacantes. Estas incluyen Linkedin, Glassdoor y SimplyHired

Además, seguir a la empresa en redes sociales o unirte a grupos relacionados con empleo en ella puede darte actualizaciones sobre oportunidades recientes.

Pasos para aplicar a empleos en Amazon: Asistente en Línea

Para aplicar a empleos de Asistente en Línea:

  1. Regístrate o inicia sesión en tu cuenta de Amazon o Gmail.
  2. Selecciona la vacante que te interesa y lee los detalles.
  3. Actualiza tu CV y escribe una carta de presentación relevante.
  4. Selecciona “Aplicar” y sigue las instrucciones para enviar tu solicitud.

Al completar el formulario de solicitud, primero encontrarás información de contacto y preguntas generales. Llena cada sección con precisión y honestidad. 

Luego, el formulario puede tener una sección de elegibilidad. Aquí, te preguntarán sobre cuestiones específicas para determinar si cumples con ciertos criterios o requisitos para el puesto. 

Se te pedirá que cargues tu CV y quizá una carta de presentación. Es posible que se te pida información sobre tu historial educativo y experiencia laboral.

¿Qué sigue?

Tras aplicar al puesto, el equipo de recursos humanos revisará tu solicitud. Si tu perfil se ajusta a lo que buscan, recibirás una invitación para una entrevista, que podría ser telefónica o virtual. 

Durante la entrevista, te harán preguntas sobre tu experiencia y habilidades. Después de la entrevista, si avanzas, puede haber una segunda ronda o una evaluación práctica.

 Una vez que finalice el proceso de selección, te informarán sobre tu estatus: si has sido seleccionado o no para el puesto.

Trabajo de Asistente Virtual en Amazon: Aprende Cómo Solicitar las Vacantes
Fuente Imagen: amazonlistingservice

Destacando para obtener el puesto deseado

Si deseas destacarte y ser contratado como Asistente en Línea, aquí hay algunos consejos:

  • Conoce la compañía: Familiarízate con la historia, valores y operaciones de Amazon. Mostrar conocimiento sobre la empresa indica interés.
  • Resalta habilidades relevantes: En tu CV y entrevista, enfatiza tu experiencia en atención al cliente, habilidades técnicas y cualquier otra competencia que se alinee con el puesto.
  • Practica la comunicación: Como Asistente en Línea, la comunicación es clave. Asegúrate de hablar y escribir de manera clara y efectiva.
  • Prepárate para la entrevista: Repasa posibles preguntas y desarrolla respuestas bien pensadas. Pero recuerda ser auténtico.
  • Sé proactivo: Al final de la entrevista, hacer preguntas sobre el rol o la cultura de la empresa puede dejar una impresión positiva.
  • Actitud positiva: Siempre aborda el proceso con una mentalidad abierta y dispuesta a aprender. Una actitud positiva puede ser un diferenciador.

Conclusión

Aplicar a uno de los grandes empleos en Amazon: Asistente en Línea, requiere preparación y conocimiento sobre la empresa. 

El proceso de selección es estructurado y puede involucrar múltiples etapas, desde completar el formulario hasta pasar por entrevistas. 

Destacar implica resaltar habilidades relevantes, tener una comunicación clara y mostrar un interés genuino en la empresa y el puesto. La actitud positiva y la disposición para aprender son esenciales.

3007  Nitelik Kodu Nedir ?

3007  Nitelik Kodu Nedir ?

Atanmak  isteyen engelli/normal adaylar ön lisans ile tercih verirler branş olarak kılavuzda  tercih verip toplam 30 adet tercihini doldurulmayan yada kpss/ ekpss tercihlerinde okuduğu bölümlerde (Branştan) alımlar olmadığı için adaylarımız 3007  kod ile tercihlerini veriyorlar.

Kpss ÖnLisans 3007  Nitelik Kodu Nedir ?

3007  Nitelik Kodu kpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3007  Nitelik Kodu ''Anestezi, Anestezi Teknikerliği önlisans programından mezun olmak..'' alım yapmaktadır.

Ekpss ÖnLisans 3007  Nitelik Kodu Nedir ?

3007  Nitelik Kodu ekpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3007  Nitelik Kodu ''Anestezi, Anestezi Teknikerliği önlisans programından mezun olmak..'' alım yapmaktadır.

Ekpss tercih yapmadan önce bilinmesi gerekenler

Ekpss Atama Sayıları Ne Kadardır ?

EKPSS-2016/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 41.294 2.514 2.466 48
Önlisans 7.785 1.340 1.233 107
Lisans 5.525 1.039 893 146

EKPSS-2016/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 1.049.015 151 151 0
Önlisans 752 752 0 0
Lisans 257.431 1.148 1.148 0

EKPSS-2017/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 30.033 444 386 58
Önlisans 5.408 507 458 49
Lisans 3.379 1.348 1.273 75

EKPSS-2018/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 23.178 540 502 38
Önlisans 4.211 531 465 66
Lisans 1.897 1.100 854 246

EKPSS-2018/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 44049 534 534 0
Önlisans 8785 773 1723 50
Lisans 5663 999 846 153

EKPSS-2019 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

Öğrenim Türü Tercih Yapan Aday Sayısı Kontenjan Sayısı Yerleşen Aday Sayısı Boş Kalan
Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim 27.730 396 396 0
Önlisans 5.845 448 428 20
Lisans 3.193 295 217 78

Ekpss Kura ile Yerleşme

Ekpss Ön Lisans  3007  Nitelik Kodu ile Tercih Yapmak

Sorunun Cevabı her zaman bellidir. Bilemeyiz neden derseniz atama bu her 2 yılda yapılan sınav yüksek puanlılar da var az puanlılarda ama böyle bir durum var arkadaşlar ekpss ile giren kardeşlerimiz bazen sadece 2 yada 5 tercih yapmak zorunda kalıyor sebebi ise engelinden dolayı yakın illeri yazabilir mesela Çanakkale'de yaşayan biri tutup tercihinde Ağrıyı yazmıyorlar bazen. Bundan dolayı birazda şans işidir ve İyi tercih ile en düşük puan alan arkadaşlar da atanabilirler. Konuyla İlgili Tüm Sorularınızı Aşağıda Bulunan Yorum Kısmından Sorabilirsiniz. Ayrıca Lütfen yıldız vermeyi unutmayın. İyi günler iyi atamalar dileğiyle...

Navegando las Solicitudes de Empleo en Walmart: Aprende Cómo Aplicar en Línea

Este artículo proporciona información sobre el proceso de contratación de Walmart, la variedad de oportunidades laborales y los beneficios financieros que ofrecen. Sumérgete para comprender el camino hacia una carrera en Walmart.

Oportunidades profesionales en Walmart

Walmart, un gigante minorista global, ofrece una gran cantidad de vías profesionales adaptadas a diversas habilidades e intereses. 

Desde puestos en la tienda hasta puestos corporativos, la empresa ofrece oportunidades que satisfacen una amplia gama de aspiraciones profesionales.

1. Asociado en Servicio al Cliente 

Los asociados en esta función garantizan que los clientes tengan una experiencia de compra perfecta, responden consultas y brindan asistencia cuando sea necesario. 

El salario varía según la experiencia y la ubicación. Las habilidades clave incluyen comunicación efectiva, resolución de problemas y un enfoque centrado en el cliente.

2. Gerente en formación 

Como gerente en formación, aprenderá cómo liderar un equipo, garantizar que las operaciones de la tienda se realicen sin problemas e impulsar las ventas. 

Los gerentes en formación ganan entre 45.000 y 75.000 dólares. Es esencial un título de asociado o experiencia equivalente, junto con habilidades de liderazgo .

3. cajero 

Los cajeros manejan las transacciones de los clientes , atienden consultas y garantizan un proceso de pago sin problemas.

Los salarios por hora oscilan entre $11 y $27. Las habilidades incluyen atención al detalle, habilidades matemáticas rápidas y habilidades de servicio al cliente.

4. Gerente de tienda 

Los gerentes de tienda supervisan todas las operaciones de la tienda , gestionan equipos y garantizan la satisfacción del cliente. 

Los salarios anuales oscilan entre 50.000 y 170.000 dólares. El liderazgo, la multitarea y la planificación estratégica son habilidades cruciales.

5. Gerente General de Contabilidad

Esta función implica supervisar el departamento de contabilidad, garantizar que los registros financieros sean precisos y preparar informes financieros.

Se requiere una licenciatura en Contabilidad o campos relacionados y dos años de experiencia relevante . Los detalles salariales se pueden encontrar en el sitio oficial de Walmart.

6. Ingeniero de software del personal 

Los ingenieros de software de Walmart desarrollan, prueban y mantienen soluciones de software para mejorar la infraestructura tecnológica de la empresa. 

Los requisitos previos son una licenciatura en Ciencias de la Computación y cuatro años de experiencia en ingeniería de software. El salario varía según la experiencia y la complejidad del proyecto.

Pasos para aplicar 

Navegar por el proceso de solicitud en línea de Walmart puede parecer desalentador, pero con los pasos correctos, se vuelve muy sencillo. Aquí hay un desglose para guiarlo a través del proceso y aumentar sus posibilidades de conseguir ese trabajo.

  1. Visite el sitio de carreras de Walmart: comience explorando los trabajos por horas disponibles en el sitio web oficial de carreras de Walmart y lea las descripciones de los puestos para varios puestos.
  2. Regístrese para obtener una cuenta de Walmart Jobs: utilice su correo electrónico para registrarse. Esta cuenta le ayuda a realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
  3. Complete su perfil profesional: comience con la verificación de identidad, seguida de los datos de contacto, el historial laboral y otra información relevante.
  4. Buscar empleos: ingrese su ubicación preferida y tipo de trabajo. Revise los trabajos que coincidan con sus criterios y postule a aquellos que le interesen.
  5. Complete la prueba de evaluación: después de enviar su solicitud, es posible que se le solicite que realice una evaluación en línea. Esta prueba mide sus reacciones en escenarios laborales y otras habilidades relevantes.
  6. Revise su solicitud: asegúrese de que todos los detalles sean precisos antes del envío final.
  7. Espere comentarios: después del envío, verifique periódicamente su cuenta para obtener actualizaciones sobre el estado de su solicitud.

Crear un perfil profesional destacado

Tu perfil profesional es tu primera impresión. Hacer que se destaque puede ser la diferencia entre recibir una llamada para una entrevista y que te pasen por alto.

  1. Sea auténtico: asegúrese de que todos los detalles, especialmente su historial laboral, sean precisos.
  2. Resalte las habilidades relevantes: adapte su perfil para que coincida con el trabajo que está solicitando. Si se trata de un trabajo de ventas, enfatice su experiencia en ventas.
  3. Utilice palabras clave: incorpore palabras clave relevantes de la descripción del trabajo para que su perfil se pueda buscar fácilmente.
  4. Mostrar logros: resalte los premios, reconocimientos o hitos importantes de trabajos anteriores.
  5. Manténgalo actualizado: actualice periódicamente su perfil con nuevas habilidades o experiencias.
  6. Utilice un lenguaje profesional: evite la jerga, pero asegúrese de que su perfil suene profesional.
  7. Busque recomendaciones: si la plataforma lo permite, consiga que colegas o superiores avalen sus habilidades y ética laboral.

La prueba de evaluación es una parte crucial del proceso de solicitud. Saber qué esperar puede ayudarle a prepararse mejor.

  1. Preguntas basadas en escenarios: esta sección evalúa posibles reacciones en varios escenarios de trabajo.
  2. Evaluación del trabajo en equipo: las preguntas aquí evalúan su capacidad para trabajar en situaciones de equipo.
  3. Habilidades matemáticas: algunos puestos pueden requerir que demuestres habilidades matemáticas básicas, como dar el cambio adecuado.
  4. Autoevaluación: Califíquese según su historial laboral.
  5. Hábitos de trabajo: esta sección mide sus hábitos y ética de trabajo personales.

Pruebas de drogas antes de contratar

Walmart valora un espacio de trabajo seguro y eficiente . Como parte de esto, se realizan pruebas de drogas para garantizar que los posibles empleados estén aptos para el trabajo y libres de abuso de sustancias. 

Este procedimiento ayuda a mantener los estándares de seguridad y la productividad.

Los test de drogas priorizan la seguridad y la profesionalidad. Los empleados bajo la influencia pueden presentar riesgos. Al seleccionar a los nuevos empleados, Walmart garantiza una cultura laboral positiva y mantiene su reputación de excelencia.

Beneficios de trabajar en Walmart

Walmart, como gigante minorista mundial, ofrece incentivos financieros competitivos a sus empleados. Estos beneficios no sólo mejoran el paquete de compensación general sino que también contribuyen a la estabilidad financiera de su fuerza laboral.

  • Tarifas competitivas por horas y salarios.
  • Los beneficios de salud generan ahorros en gastos médicos.
  • Descuentos para empleados en compras en tienda .
  • Oportunidades de ascensos y aumentos.
  • Programas de formación integral .
  • Acceso a programas educativos como “Live Better U”.
  • Bonos anuales basados ​​en el desempeño de la tienda.

Consejos para aumentar la tasa de éxito de su aplicación

Comprender lo que Walmart valora en sus candidatos y mostrar sus fortalezas de manera efectiva puede aumentar sus posibilidades de conseguir un puesto. Walmart busca candidatos cooperativos y centrados en el cliente. 

Aprecian a las personas que pueden trabajar bien en entornos centrados en el equipo y que demuestran un compromiso genuino para brindar un servicio excelente tanto a los clientes como a los compañeros de trabajo.

Para presentar su experiencia y habilidades de la mejor manera, aquí hay algunas estrategias que lo ayudarán a destacar:

  1. Currículum a medida : personalice su currículum para resaltar la experiencia relevante, asegurándose de que se alinee con la descripción del trabajo.
  2. Cuantificar logros : utilice números para demostrar su impacto en roles anteriores, como "aumento de ventas en un 20%".
  3. Palabras clave relevantes : incorpore palabras clave de la descripción del trabajo para que su solicitud sea fácilmente identificable.
  4. Resalte las habilidades transferibles : incluso si está cambiando de industria, enfatice las habilidades que se pueden aplicar al nuevo rol.
  5. Aprendizaje continuo : mencione cualquier capacitación o certificación reciente que lo convierta en un activo valioso.

Ser transparente sobre sus fortalezas y áreas de mejora es crucial durante el proceso de entrevista. Walmart valora a los candidatos que son conscientes de sí mismos y proactivos a la hora de abordar sus debilidades. 

Al ser abierto y honesto, no solo demuestra autenticidad sino también voluntad de crecer y adaptarse.

Conclusión

Habiendo profundizado en las innumerables oportunidades y el proceso de solicitud simplificado , es evidente que Walmart ofrece no solo empleos, sino carreras que prometen crecimiento, estabilidad y recompensas financieras.

¿Te sientes listo para embarcarte en este viaje? Tomar la iniciativa. Presente su solicitud en línea y potencialmente abra la puerta a una carrera satisfactoria en Walmart.

Wendy's Carreras: Consulta una Guía en Línea para Solicitar

Wendy's, una cadena de comida rápida reconocida a nivel global, ofrece una gran cantidad de oportunidades laborales para personas que buscan crecimiento y estabilidad.

Este artículo tiene como objetivo proporcionarte una guía completa sobre cómo navegar y aprovechar estas oportunidades, asegurando un proceso de solicitud sin contratiempos y una prometedora trayectoria profesional.

La Historia de Wendy's

Fundada por Dave Thomas en 1969, Wendy's se distinguió rápidamente de otras cadenas de comida rápida con sus hamburguesas cuadradas únicas y ingredientes frescos.

Su compromiso con la calidad y la innovación desempeñó un papel fundamental en su rápido ascenso en la industria de la comida rápida.

Esta rica historia y dedicación a la excelencia se reflejan en las ofertas de trabajo actuales de Wendy's y en el enfoque de la empresa hacia la contratación.

El Legado de Wendy's y Tu Trayectoria Profesional 

Lo que distingue a Wendy's de sus competidores no es solo su comida, sino su ética. El énfasis de la marca en la integridad, la calidad y la comunidad la ha convertido en un nombre conocido en todo el mundo.

Comprender el legado de Wendy's puede darte una ventaja al solicitar un puesto, ya que demuestra tu alineación con los valores de la empresa y su misión de ofrecer un servicio de primera.

¿Qué tipos de puestos ofrece Wendy's? 

Wendy's, un gigante mundial de la comida rápida, ofrece una gran variedad de roles que se adaptan a diferentes conjuntos de habilidades y aspiraciones profesionales. Ya sea que estés empezando o buscando un puesto de liderazgo, Wendy's tiene una posición diseñada para ti.

Miembro del Equipo 

Los miembros del equipo, a menudo llamados Miembros del Equipo, son la base de las operaciones diarias de Wendy's. Se aseguran de que los clientes tengan una experiencia gastronómica encantadora.

Tareas:

  • Tomar pedidos de clientes que ingresan y en el servicio de auto.
  • Preparar y servir alimentos.
  • Mantener los estándares de limpieza e higiene.

Habilidades necesarias:

  • Comunicación efectiva.
  • Trabajo en equipo.
  • Atención al detalle.

Shift Manager 

Los supervisores de turno desempeñan un papel fundamental en la coordinación de las actividades diarias de la tienda. Su liderazgo garantiza que la tienda funcione como una máquina bien aceitada.

Tareas:

  • Entrenar y orientar a nuevos miembros del equipo.
  • Supervisar las operaciones diarias de la tienda.
  • Realizar comprobaciones de inventario.

Habilidades necesarias:

  • Liderazgo y gestión.
  • Habilidades organizativas.
  • Resolución de problemas.

Gerente de Restaurante 

Los gerentes de restaurantes tienen las riendas del éxito general de la tienda. Sus decisiones estratégicas dan forma a la trayectoria de la tienda.

Tareas:

  • Supervisar todas las operaciones de la tienda.
  • Manejar las quejas de los clientes.
  • Informar sobre ganancias y datos financieros.

Habilidades necesarias:

  • Planificación estratégica.
  • Experiencia en servicio al cliente.
  • Gestión financiera.

Especialista en Marketing 

Los especialistas en marketing trabajan detrás de escena para amplificar la presencia de la marca Wendy's. Sus campañas innovadoras resuenan con el público objetivo.

Tareas:

  • Desarrollar campañas de marketing.
  • Analizar tendencias de mercado.
  • Interactuar con los clientes en plataformas sociales.

Habilidades necesarias:

  • Creatividad e innovación.
  • Pensamiento analítico.
  • Experiencia en marketing digital.

Experto en Investigación y Desarrollo de Productos 

Estos expertos son la mente detrás del menú en constante evolución de Wendy's. Se aseguran de que las ofertas estén alineadas con las tendencias actuales y las preferencias de los clientes.

Tareas:

  • Investigar nuevos elementos de menú.
  • Analizar los comentarios de los clientes.
  • Colaborar con proveedores.

Habilidades necesarias:

  • Investigación y análisis.
  • Experiencia culinaria.
  • Pronóstico de tendencias.

Puestos Corporativos 

Los puestos corporativos en Wendy's abarcan áreas como finanzas, recursos humanos y publicidad. Estos roles garantizan el crecimiento constante y la reputación de la marca.

Tareas:

  • Planificación y ejecución estratégica.
  • Gestión y formación de empleados.
  • Promoción de la marca y publicidad.

Habilidades necesarias:

  • Conocimiento especializado en el dominio respectivo.
  • Habilidades organizativas.
  • Pensamiento estratégico.

Gestión 

Los roles de gestión en Wendy's se centran en el liderazgo y en garantizar que la ética de la marca se mantenga en todas las tiendas.

Tareas:

  • Supervisar las operaciones diarias.
  • Entrenamiento y desarrollo profesional.
  • Planificación financiera e informes.

Habilidades necesarias:

  • Liderazgo y toma de decisiones.
  • Conocimientos financieros.
  • Gestión de equipos.

¿Cuánto puedes ganar en Wendy's? 

Wendy's, un gigante mundial de la comida rápida, ofrece salarios competitivos en varios roles.

Reconociendo la dedicación y el arduo trabajo de sus empleados, Wendy's se asegura de que todos, desde los miembros del equipo de nivel de entrada hasta los profesionales corporativos, reciban una compensación justa.

  1. Miembro del Equipo: $10-$12 por hora
  2. Supervisor de Turno: $12-$15 por hora
  3. Gerente de Restaurante: $40,000-$50,000 anualmente
  4. Especialista en Marketing: $45,000-$55,000 anualmente
  5. Experto en Investigación y Desarrollo de Productos: $50,000-$60,000 anualmente
  6. Trabajos Corporativos: Los salarios varían según la experiencia y la contribución.
  7. Roles de Gestión: Los salarios y bonificaciones reflejan las responsabilidades y el desempeño.

¿Qué Beneficios te Esperan en Wendy's? 

Wendy's es más que una simple cadena de comida rápida; es un lugar donde puedes asegurar tu futuro financiero. La empresa comprende la importancia de recompensar a sus empleados por su arduo trabajo y dedicación.

Beneficios Financieros 

En Wendy's, las recompensas financieras van más allá de simplemente recibir un salario. Al explorar los beneficios, descubrirás que Wendy's está comprometido con asegurar el bienestar financiero de sus empleados.

  • Salarios Competitivos: Wendy's reconoce la dedicación de sus empleados al ofrecer salarios competitivos. Ya seas miembro del equipo o gerente, tu arduo trabajo se refleja en tus ingresos.
  • Descuentos para Empleados: Uno de los beneficios inmediatos de trabajar en Wendy's es el descuento para empleados. Esto no solo te permite disfrutar de las comidas de Wendy's a un costo reducido, sino que también se traduce en ahorros a lo largo del tiempo, impactando positivamente en tu salud financiera.
  • Bonificaciones por Desempeño y Planes de Jubilación: Más allá de los ingresos mensuales, Wendy's recompensa el desempeño ejemplar con bonificaciones. Además, cuentan con provisiones para planes de jubilación, asegurando que estés preparado para el futuro.

Beneficios No Financieros 

Wendy's ofrece más que solo beneficios monetarios. La empresa cree en el bienestar y el crecimiento holístico de sus empleados.

  • Avance Profesional: Wendy's traza un camino claro para el crecimiento profesional. Priorizan las promociones internas, lo que significa que puedes ascender más rápido en la jerarquía corporativa dentro de la empresa.
  • Paquetes de Salud y Bienestar: Tu salud es una prioridad en Wendy's. Se proporcionan paquetes completos que incluyen beneficios dentales, médicos, de visión, e incluso seguros de discapacidad y vida.
  • Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: En la exigente industria de la comida rápida, Wendy's se destaca al asegurarse de que sus empleados tengan una vida equilibrada. Con beneficios como días festivos pagados, vacaciones y permisos parentales, obtienes el tiempo necesario para rejuvenecer.

¿Cómo Comienzas tu Búsqueda de Empleo en Wendy's? 

Iniciar una búsqueda de empleo en Wendy's requiere un enfoque estratégico y una comprensión clara de los diversos roles que ofrecen.

Con los pasos adecuados y la alineación de tus habilidades, puedes encontrar un puesto que no solo satisfaga tus aspiraciones profesionales, sino que también ofrezca una experiencia gratificante.

Búsqueda Estratégica de Empleo: Tu Guía de 7 Pasos

  1. Iniciar con Investigación: Comienza explorando el sitio web oficial de carreras de Wendy's y otros portales de empleo para comprender el rango de oportunidades disponibles.
  2. Filtrar Oportunidades: Enfócate en categorías específicas como "Miembro del Equipo," "Trabajos Corporativos," o "Gestión" para reducir los roles que se ajusten a tu perfil.
  3. La Ubicación Importa: Asegúrate de proporcionar detalles de ubicación precisos al chatbot para encontrar oportunidades laborales cerca de ti.
  4. Interactuar con el Chatbot: Interactúa diligentemente con el chatbot, respondiendo preguntas relacionadas con tu experiencia, disponibilidad y preferencias.
  5. Profundizar en las Descripciones: Revisa minuciosamente las descripciones de trabajo para asegurarte de que las responsabilidades y requisitos resuenen con tus habilidades y objetivos.
  6. Enviar y Monitorear: Después de elegir un rol, sigue las instrucciones del chatbot para enviar tu solicitud y mantente alerta ante cualquier comunicación de seguimiento.
  7. Preparación para la Entrevista: Si eres preseleccionado, prepárate para la entrevista comprendiendo los valores de Wendy's, los detalles de tu rol y cómo se alinean tus experiencias.

Consejos para Alinear tus Habilidades e Intereses

  1. Autoevaluación: Evalúa regularmente tus habilidades, fortalezas y áreas de interés para comprender dónde encajas mejor.
  2. Mantente Actualizado: Mantente al tanto de las últimas tendencias en la industria de la comida rápida para destacar en tu solicitud.
  3. Networking: Conéctate con empleados actuales o anteriores de Wendy's para obtener información y posibles contactos.
  4. Personaliza tu Currículum: Adapta tu currículum para cada puesto, enfatizando la experiencia y habilidades relevantes.
  5. Destaca Habilidades Sociales: Resalta cualidades como la adaptabilidad, el servicio al cliente y el trabajo en equipo, que son muy valoradas en Wendy's.
  6. Aprendizaje Continuo: Considera certificaciones o cursos que puedan mejorar tu perfil, especialmente si buscas roles especializados.
  7. Retroalimentación: Después de entrevistas o interacciones, busca retroalimentación para comprender áreas de mejora y perfeccionar tu enfoque para futuras oportunidades.

Conclusión 

La era digital ha transformado el proceso de solicitud de empleo, haciéndolo más eficiente y amigable para el usuario. Con Wendy's abrazando este cambio, la puerta a una carrera gratificante está a solo unos clics de distancia.

No te lo pierdas; aprovecha la oportunidad de ser parte de esta marca global solicitando aquí.

SNAP Program: Learn How to Get Free Phone

In today's digital age, staying connected is more than a luxury; it's necessary. The Federal Lifeline Assistance Program ensures that low-income households aren't left behind, offering free or discounted phone services. 

If you're a beneficiary of food stamps, the chances are high that you're eligible for this program. Dive into this article to explore the SNAP program's role in this initiative and how you can benefit.

The History and Evolution of SNAP

SNAP, or the Supplemental Nutrition Assistance Program, was established as a federal initiative by the US Department of Agriculture

Its primary goal is to offer nutritional assistance to individuals with specific income and eligibility criteria. Over the years, SNAP has evolved, adapting to the changing needs of the American populace.

The Impact of SNAP

Since its inception, SNAP has undergone numerous changes, constantly refining its approach to better serve its beneficiaries. 

The program's adaptability has ensured that it remains relevant, addressing the pressing issues of hunger and poverty in the United States. SNAP's success isn't just anecdotal; the numbers back it up. 

Millions of US citizens rely on SNAP benefits every month, highlighting its significance in ensuring that low-income households have access to nutritious food.

SNAP's Extended Benefits 

While SNAP is primarily known for its food assistance, its benefits extend beyond just nutrition. SNAP benefits can be used in some states to acquire essential non-food items, including mobile phones. 

This expanded benefit ensures that beneficiaries can stay connected, accessing vital services and opportunities.

Top Providers Offering Free Phones with SNAP

Several providers in the U.S. offer free phones to those eligible under the SNAP program. 

These phones provide a means of communication and come with monthly service plans, ensuring that beneficiaries stay connected without incurring additional costs.

Assurance Wireless

Assurance Wireless is a top provider offering free smartphones to individuals enrolled in government assistance programs. 

Their service plans encompass unlimited talk, text, and data, ensuring beneficiaries have comprehensive communication tools.

Safelink Wireless

Safelink Wireless, another Lifeline provider, extends its services to eligible individuals by offering free smartphones and monthly service plans. 

Beneficiaries can enjoy unlimited talk, text, and up to 5GB of data, making staying connected with loved ones and essential services easier.

Q Link Wireless

Q Link Wireless provides complimentary smartphones and monthly service plans to those who qualify. Their offerings include unlimited talk, and text and a generous data allowance of up to 10GB. 

This ensures that beneficiaries have ample resources to communicate and access online services.

StandUp Wireless

StandUp Wireless, a Lifeline provider, ensures eligible individuals can access free smartphones and monthly service plans. 

Their plans include unlimited talk, text, and up to 2GB of data, catering to the essential communication needs of beneficiaries.

Reachout Wireless

Reachout Wireless, another Lifeline provider, offers eligible individuals free smartphones and monthly service plans. 

Their plans feature unlimited talk, text, and up to 1GB of data, ensuring beneficiaries have the tools to stay connected in today's digital age.

Benefits of Acquiring a Free Phone with SNAP

Staying connected in today's digital age is essential. The SNAP program recognizes this need and offers eligible individuals the opportunity to acquire a free phone. Here are the benefits:

1. Communication

Having a free phone ensures you're always reachable. It's not just about calls; it's about being part of a network, staying updated, and never missing out on essential information.

2. Savings

By acquiring a free phone through SNAP, you're saving money. Instead of spending on a device, you can allocate those funds to other pressing needs.

3. Opportunities

A phone isn't just a communication tool. It's a portal for online job applications, interviews, and educational courses. Your career or learning doesn't have to pause.

4. Digital Access 

In an era where services are going digital, having a phone means you can bank online, shop, and even access government services without stepping out.

5. Empowerment

Owning a phone, especially free, gives a sense of empowerment. It's a tool that can be used for education, work, or personal growth, making you more independent.

Pros and Cons of SNAP

Navigating the world of government assistance can be daunting. Here, we'll break down the pros and cons of the Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) to give you a clearer picture.

Advantages of SNAP:

  1. Economic Boost: SNAP benefits stimulate local economies by increasing consumer spending at grocery stores and other retailers.
  2. Nutritional Support: The program ensures beneficiaries have access to a balanced diet, promoting better health.
  3. Flexibility: SNAP benefits can be used for non-food essentials like mobile phones in some states.
  4. Educational Opportunities: With phones in some programs, students can access online resources, enhancing their learning.
  5. Reduced Hunger: SNAP directly combats food insecurity, ensuring beneficiaries have consistent meal access.

Disadvantages of SNAP:

  1. Limited Coverage: Not all essential items, like hygiene products, are covered by SNAP.
  2. Stigma: Beneficiaries might face societal judgment for using government assistance.
  3. Complex Application Process: The process can be lengthy and requires multiple proofs of eligibility.
  4. Periodic Re-evaluation: Beneficiaries must regularly prove their eligibility, which can be cumbersome.

Eligibility and Application Process

Navigating the SNAP program can be a game-changer for many. You can access the benefits of a free phone by understanding the eligibility criteria and the application process.

You need to meet specific criteria to benefit from the SNAP program's free phone offer. Here's a breakdown:

  1. Residency: You must be a resident of the United States.
  2. Income Level: Your income should be at or below 200% of the federal poverty level.
  3. Government Assistance: Participation in a government assistance program, such as SNAP, SSI, or Medicaid, is mandatory.
  4. State Participation: Determine if your state participates in the free phone program.
  5. Household Limit: Only one free phone is allowed per household.
  6. Age Requirement: Compliance with work registration rules if you are between 16 to 59 years old.
  7. Citizenship: You must be a U.S. citizen or an eligible non-citizen.

Required Documentation

Gather the necessary documents to prove your eligibility:

  1. State ID, passport, or driver’s license.
  2. Current lease, mortgage agreement, or utility bill.
  3. Most recent pay stub, tax return, or government benefits letter.
  4. EBT card, SSI award letter, or Medicaid card.
  5. Social Security Numbers for everyone in the household applying.
  6. Bank statements showcasing your financial status.
  7. Proof of citizenship or eligible non-citizen status.

Step-by-Step Guide to Applying and Receiving Approval 

Applying for a free phone through SNAP is a structured process. Here's a step-by-step guide to ensure you navigate it efficiently:

Step 1: Research and Identify Providers 

Many wireless providers offer free phones for SNAP beneficiaries. Research providers like Assurance Wireless, ReachOut Wireless, and Safelink Wireless to determine which suits your needs best.

Step 2: Check Eligibility 

Ensure you meet the eligibility criteria. This includes income levels, participation in government programs, and residency requirements.

Step 3: Gather Necessary Documentation 

Compile all the required documents, such as proof of identity, address, income, and participation in government programs.

Step 4: Complete the Application 

You can apply online or visit your local services office. The application will ask about household size, income, expenses, and other relevant details.

Step 5: Wait for Approval 

Once you've submitted your application, processing typically takes up to 30 days. Your eligibility will be assessed based on the information and documents provided during this time.

Step 6: Receive Your Phone 

Upon approval, you'll be eligible to receive your free phone. Depending on the provider, you might have phone model and service plan options. Make sure to use your EBT card for the purchase at authorized retailers.

Conclusion

The SNAP program is pivotal in bridging the digital divide, ensuring low-income families access essential communication tools. 

If you're part of the SNAP program, don't miss this opportunity. Check your eligibility, and if you qualify, apply to get your free phone

Son Makaleler