2 aylık eğitimden sonra uçmaya başlayacaklar

Mülakata davet edilen adaylar, evrak denetimi, boy-kilo ölçümü, dövme-yara izi denetimi, küme çalışması, şura mülakatı, İngilizce mülakat ve psikolog görüşmesi evrelerine katılacak. Evrak ve sıhhat raporu süreçleri olumlu sonuçlanan müracaatları kabul edilen adaylar yaklaşık 2 aylık bir eğitime tabi tutulduktan sonra uçuşlara başlayacak.

Müracaat sahiplerinde aranılacak en önemli özellikler şöyle sıralanmıştı;

Aranılan genel şartlar;

-T.C. Vatandaşı olmak (Mavi kart sahibi olanlar müracaat yapabilir.)

-01/01/1989 ile 31/12/1999 tarihleri ortasında doğmuş olmak,

-En az lise mezunu olmak,

-İyi derecede İngilizce bilmek (İkinci yabancı lisan tercih sebebidir.),

-Adli Sicil Kaydı ve/veya İsimli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,

-Daha evvel Türk Hava Yolları yahut öteki havacılık kuruluşlarındaki uçuş vazifelerinden disiplinsizlik yahut sıhhat nedeniyle ayrılmış olmamak.

Müracaat sahiplerinde aranılacak esas özelliklere;

-Güler yüzlü,

-İletişim mahareti yüksek,

-Ekip çalışmasına yatkın,

-Dinamik bayan çalışma arkadaşları olarak yer veriliyor.

Tercih edilen sıhhat ve fiziki şartlar ise;

-160-180 cm. ortası boya sahip olmak (Boy-kilo ölçümleri, THY A.O. yahut THY A.O.’nun belirleyeceği kurum/kuruluş tarafından yapılmakta olup, bayrak taşıyıcı havayolu tarafından belirlenen oranlara uygun olmalıdır.)

-Türk Hava Yolları Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, bedeninin görünecek yerlerinde dövme, piercing, yanık ve yara izi vb. bulunmamak,

-Sağlık durumu uçuşa elverişli olmak (seçme süreçlerinde başarılı olan adaylardan işe başlama kademesinde Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünce (SHGM) yetkilendirilmiş Havacılık Tıp Merkezlerinden sıhhat durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları istenecektir.)

-Türk Hava Yolları Sıhhat Müdürlüğü işyeri doktorları “İşe Giriş Muayenesi” sırasında (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) THY A.O. iç prosedürleri çerçevesinde ek tetkik ve muayene yaptırılmasını isteyebilir.

-Türk Hava Yolları, belirlemiş olduğu işe giriş sıhhat kriterleri çerçevesinde (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına karar verme hakkına sahiptir. Aday işe başlatılmaması halinde rastgele bir hak tezinde bulunamaz.

Müracaat formu ve izlenecek yol

-Yukarıdaki kuralları taşıyan adayların, ilana internet ortamında, Türk Hava Yolları’nın resmi sitesi meslek.thy.com üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Üstteki kuralları taşımayanların ve internet başvurusu dışında rastgele bir formda müracaat yapanların başvurusu kabul edilmeyecektir.İlan kriterlerini sağlayan adaylar, online uygulama, test ve mülakat süreçlerine katılacaktır.Değerlendirme süreçlerinde üstteki kriterlere uygun olmadığı belirlenen adaylar sürece devam edemeyecektir.Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup, işe başlama dokümanları hazırlamaları istenecek ve adayın istenen dokümanları teslim etmesi, evrakının olumlu kıymetlendirilmesi ve sıhhat raporunun onaylanması sonrası eğitime yönlendirilecekler.

Kabin Memuru Adayı Kıymetlendirme Süreçleri;

-.Online İngilizce ve Genel Yetenek Testleri (Varsa ek olarak 2.Yabancı Lisan Testi)

-THY A.O. İngilizce İmtihanı

– Mülakat Süreçleri

-Evrak Denetimi

-İngilizce Mülakatı

-Boy-Kilo Ölçümü

-Dövme ve Yara izi Denetimi

-(Varsa) 2. Yabancı Lisan Mülakatı

-Kurul Mülakatı

-Psikolog Görüşmesi

– Küme Kıymetlendirme Çalışması

Sıhhat Denetimi (Uçuşa Elverişlilik)

Yazıyı Derecelendir
[Total: 0 Average: 0]

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

%d blogcu bunu beğendi: