Edirne'de, 11 kişilik işçi alımı ilanına çok sayıda müracaat oldu. İş ilanı toplumsal medyada yayılınca, vatandaşlar, İŞKUR'a müracaat etti.
Edirne'de, yeni açılacak bir iş yerinin 11 kişilik işçi alımı ilanına, müracaat eden işçi adayları, kelam konusu firmanın insan kaynakları ile görüşme gerçekleştiriyorlar. Edirne'de, yeni açılacak firma İŞKUR aracılığıyla işçi alımı için ilan verdi.
Firmanın ilanında, "3 bin 250 TL maaşla şef garson, 2 bin 600 TL maaşla komi, 2 bin 950 TL maaşla garson, 2 bin 850 TL maaşla bayan kasiyer, 2 bin 600 TL maaşla bayan mutfak işçisi, 3 bin TL maaşla kasap elemanı, 2 bin 600 TL maaşla çaycı, 2 bin 600 TL maaşla bulaşıkhane elemanı, 2 bin 600 TL maaşla depo sorumlusu, 2 bin 600 TL maaşla paklık elemanı ve 2 bin 600 TL maaşla gece ızgara yakıcı alımı yapılacak" bilgileri yer aldı.
Edirne İŞKUR binasında saat 13.00'te başlayan görüşmelerin mesai bitimine kadar devam edeceği öğrenildi.
EKPSS baraj puanı ile atama yerleştirme taban puanları ile ilgili ayrıntılar araştırılan konular arasında bulunuyor. 2020 EKPSS sonuçları http://sonuc.osym.gov.tr adresinde erişime açıldı. Sınav sonuçlarına bakarak puanlarını öğrenenler atama taban puanlarını araştırmaya başladı. İşte 2020 EKPSS baraj puanı ve taban puanları ile ilgili son dakika gelişmeleri…
2020 EKPSS TABAN PUANLARI AÇIKLANDI MI?
EKPSS 2020 taban puanları henüz açıklanmadı. Ancak 2019 puanları bulunuyor.
EKPSS SONUÇLARI AÇIKLANDI
ÖSYM şu duyuru ile açıkladı;
“2020-EKPSS Sonuçları Açıklandı
15 Kasım 2020 tarihinde uygulanan Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavının (2020-EKPSS) değerlendirme işlemleri tamamlanmıştır. Adaylar, sınav sonuçlarına 17 Aralık 2020 tarihinde saat 11.00’den itibaren ÖSYM’nin https://sonuc.osym.gov.tr adresinden T.C. Kimlik numaraları ve aday şifreleri ile erişebilir.
Özel Sektörde Çalışan Engellilerin Hakları Engelinizin bulunması, hayatınızı kısıtlamanızı ya da engellenmenize bir neden olmamalıdır. Engelli kişiler çalışamaz yada çalıştırılmamalıdır diye bir kural bulunmaz. Engelli kişiler için özel sektör ve kamu kuruluşlarında bir çok iş imkanı ve iş ilanı bulunur. Özel sektörde; 50 ve üzeri çalışan işletmelerde %3, kamu ve devlet kurumlarında %4 engelli personel çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır.
Engelliler Engel Durumuna Göre Hangi İşlerde Çalıştırılabilir
İŞKUR ve bazı kariyer sitelerinde engelli iş ilanlarını takip ederek iş imkanından yararlanma şansınız vardır. İŞKUR Engelli İş Arama ekranından iş ilanlarını listeleyebilirsiniz.
Özel Sektörde Çalışan Engelli Hakları Nelerdir ?
Engelli kişilerin sosyal ve çalışma hayatına katılmaları için bir çok hak tanınmaktadır. Kanunlara göre %40 ve üzeri orana sahip engelli kişiler engelli olarak sayılır ve tüm bu haklardan faydalanır. Engelli istihdamı hakkından yararlanmak için iş ilanlarını takip ederek başvuru yapılmalıdır.
Ayrımcılık Yasağı
İşverenler; seçim süreci, iş seçimi, teknik değerlendirme, çalışma süreleri, çalışma şartları ve başvuru aşamalarının hiç bir kısmında engelli personel aleyhine bir ayrımcılık uygulamasında bulunamaz. Ayrımcılık uygulanması durumunda engelli personele dört aylık ücreti tutarı tazminat ve diğer haklarını talep edebilir. Kamu ve Kurum Kuruluşlarında engelli personele ayrımcılık uygulanması halinde T.C.K. 122.ci maddesinde yer alan hükümler uygulanmaktadır.
Tekrar İşe Alma Zorunluluğu
Engelli kişi, mevcut durumundan dolayı malulen ayrılmak zorunda kalması ve maluliyet durumunun sonradan ortadan kalkması halinde, engelli personel eski işyerine tekrar işe alınması için talep de bulunabilir. İşveren engelli personeli, eski iş yada benzeri bir pozisyonda aynı şartlar ile işe geri almakta zorunludur. İşveren iş sözleşmesi sorumluluğunu yerine getirmemesi durumunda, eski engelli personeline 6 aylık ücreti civarı bir tazminat ödemek zorunda kalabilir.
Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu
4857 İş Yasası 30. maddesi Yurtiçi işe yerleştirme hizmetleri yönetmeliğine göre;
İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Mazeret İzni
%70 ve üzeri engelli çocuğu olan ve süreğen hastalığının tedavisinde çalışan ebeveynlerin engelli çocuğun sağlık raporlarını beyan etmesi ve ebeveynlerden bir tanesi bu hakkı kullanması kaydıyla bir sene içerisinde 10 güne kadar ücretli izin verilmektedir.
İşyeri ve Çalışma Koşullarının Engellilere Göre Hazırlanması
İşletmeler, engelli personeli istihdam etmeleri durumunda, engelli kişinin çalışma koşullarını uygun şekilde hazırlamak, mesleklerine uygun işlerde çalıştırmak, gerekli araç ve gereçleri sağlamak ve çalışmasını kolaylaştıracak çalışma ortamını hazırlamak ile sorumludur.
Engelli Vergi İndirimi
Engelli kişi, engelli oranlarına göre vergi indirim hakkı bulunmaktadır. Çalışma gücünün;
Dönem
Engellilik Derecesi
2020
1. Derece (%80 ve üzeri engelliler)
1400-TL
2020
2. derece (%60 ile %79)
790-TL
2020
3. derece (40 ile %59)
350-TL
2020 Engelli Vergi İndirimi Maaşa Ne Kadar Yansır ?
2020 engelli vergi indirimi maaşa yansıma tutarları alt kısımdaki tabloda yer almaktadır.
Sakatlık indirimi: çalışma gücü kayıp oranı en az % 40 ve üzerinde olanların ücret ve/veya kazançlarına, girecekleri derecelere göre belirlenen miktarda indirimin uygulanmasıdır. (Gelir Vergisi Kanunu madde 31) Diğer bir ifadeyle %40 ve üzerinde engelli olanların gelir vergisinden rapor oranı kadar gelir vergisi indirimi almakta ve bu kişiler engellilik durumlarından kaynaklı olarak maaşlarına ilave ödeme yansımaktadır.
Sakatlık indirimi olarak bilinen engelli vergi indiriminin maaşlara nasıl yansıyacağı ile ilgili her çalışan engelinin kafasında soru işaretidir. Arama motorlarında sakatlık indirimi nasıl hesaplanır gibi bir araştırma yaptığınızda gördüğünüz sonuçlar hep aynı oluyor.
Peki sakatlık indirimi nasıl hesaplanır? Bu konuyu da ekpsstercih.com olarak tek tek ve adım adım nasıl hesaplanacağı ile ilgili daha önce kaleme aldığımız içeriklere sakatlık indirimi başlığından ulaşabilirsiniz.
Bu içeriğimizde ise sizlere sakatlık indiriminin nasıl hesaplanacağına ilişkin daha kolay bir yöntem olan hesaplama robotunu hazırladık. Kendinize uygun olan kriterleri seçmeniz durumunda 2020 yılı için maaşlarınıza ne kadar yansıdığını öğreneceksiniz. Sakatlık indirimi hesaplama robotu vergi indirim tutarları belli oldukça güncellenecektir.
Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik” uyarınca Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) Merkezimiz tarafından 26 Nisan 2020 tarihinde saat 10:15’te 81 il merkezinde uygulanacaktır.
EKPSS sınavına girmesi gereken adaylar için başvurular, 24 Ocak-12 Şubat tarihleri arasında alınacaktır. Sadece kuraya katılmak için başvuru yapacak adaylar için başvuru işlemleri 28 Nisan -12 Mayıs tarihileri arasında yapılacaktır.
Sınava ilişkin başvuru, başvuru koşulları, sınav, değerlendirme, yerleştirme ve kuraya başvuracaklar ile ilgili kurallar ve işlemler, Ek’te yer alan 2020-EKPSS Kılavuzunda yer almakta olup 2020-EKPSS’ye ve kuraya başvuracak adayların bu kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.
EKPSS ve kura usulü ile yapılacak yerleştirmeler için tercih dönemi başladı. ÖSYM internet sitesinden yapılabilecek EKPSS tercihleri için adayların TC Kimlik NO ve ÖSYM Aday Şifrelerini kullanmaları gerekiyor.
ÖSYM Aday işlemleri sayfası üzerinden alınacak tercihlerden önce adayların tercih yapabilmeleri için EKPSS’ye girmiş veya kura ile yerleştirme için başvuru yapmış olmaları gerekiyor.
EKPSS tercih başvurusu yapabilmek için adayların belirli şartları taşıması gerekiyor. ÖSYM internet sitesinden açıklanan belgelere göre adaylar aşağıda yer alan şartları taşımadan EKPSS tercihi yapamayacak.
EKPSS’ye Nasıl Başvurulur, Başvuru Şartları Nedir?
İlan edilen kadrolara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir:
1) Türk vatandaşı olmak.
2) 18 yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12’nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler.)
3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin 6’ncı fıkrasında belirtilen askerlik şartını taşımak.
6) Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde; “Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri,…ifade eder.” hükmü gereğince en az %40 ve üzerinde çalışabilir engelli olmak.
7) Tercih edilecek kadrolar için aranan diğer başvuru ve atanma şartlarını taşımak.
Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, bu Kılavuzda yer alan kadroların karşısındaki başvuru şartları bölümünde aranılan şartların “tamamını” taşımaları gerekmektedir Bu şekilde olan kadrolarla ilgili açıklamalar aşağıda yapılacağı için bu bölümün çok dikkatli okunması gerekmektedir. Bu şartları taşımayan adayların yerleştirilseler dahi atamalarının yapılması mümkün değildir.
Adayların tercihlerini yaparken aşağıdaki hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir:
1) Adayların öncelikle tercih edecekleri kadronun karşısında yer alan öğrenim koşuluna sahip olmaları, ilaveten bu kadro için aranılan diğer özel niteliklerin tümüne sahip olmaları gerekmektedir.
2) Adayların, diploma veya geçici mezuniyet belgeleri ile tercih edecekleri kadroların karşısındaki başvuru şartları arasında yer alan; sertifika vb. diğer belgelere, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibariyle sahip olmaları gerekmektedir.
3) Adayların tercih edecekleri kadroların karşısındaki başvuru şartları bölümünde birden fazla alan/dal/bölüm veya program belirtilmiş ise, bunların sadece birinden mezun olmuş bulunmaları yeterlidir.
4) Başvuru şartları arasında “MEB’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası Sahibi Olmak” niteliği aranan kadroları, MEB’den Onaylı Bilgisayar Programcısı Sertifikası, MEB’den Onaylı Bilgisayar Analist Programcı Sertifikası sahibi olanlar da tercih edebileceklerdir.
5) Örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar, büro yönetimi ve sekreterlik dersini alanlar ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, “M.E.B.’dan Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak”, “M.E.B.’dan Onaylı Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programı Sertifikasına Sahip Olmak”, niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.
6) Kaloriferci veya santral memuru kadrolarını tercih edecek olan adayların, “M.E.B.’dan Onaylı Kalorifer Ateşçiliği Sertifikasına Sahip Olmak”, “M.E.B.’dan Onaylı Santral Elemanı Yetiştirme Sertifikasına Sahip Olmak” veya “Kaloriferci Bonservisine Sahip Olmak” ya da 3308 Sayılı Kanuna göre bu daldaki ustalık / kalfalık belgelerinden herhangi birine sahip olmaları veya örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli olarak konu ile ilgili ders almış olmaları ve bu hususu resmi olarak belgelemeleri gerekmektedir.
7) Deniz Kuvvetleri Komutanlığına ait “Santral Memuru” unvanlı kadro için istenilen “6237 M.E.B.’ Dan Onaylı Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programı Sertifikası Sahibi Olmak” ve “6239 M.E.B.’ Dan Onaylı Büro Yönetimi ve Yönetici Sekreterliği Sertifikası Sahibi Olmak” koşullardan sadece birine sahip olmak yeterlidir.
8) 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi hükmüne gore herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan tekrar atanamayacakları öngörüldüğünden, bu niteliği haiz adayların tercihleri arasında bahsi geçen kurumlara yer vermemesi gerekmektedir.Bu durumda olanların yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.
9) İlgili kamu kurum ve kuruluşları gerek görülmesi halinde Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelikin 10 uncu maddesi hükmüne göre yerleştirilen engelli adaylardan, atama işlemleri öncesinde çalıştırılamayacağı işlerin niteliği belirtilmeyenler ile sağlık kurulu raporlarında hasıl olan diğer tereddütleri gidermek amacıyla tekrar sağlık kurulu raporu talep edilebilecektir.
10) Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre ÖSYM Başkanlığınca yapılacak yerleştirme işlemlerinde engelli adayların başvuru belgesi ve tercih formundaki beyanları esas alınacak olup, engelli kamu personeli tercih yapma ve diğer aşamalarda gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacağı, atamaları yapılmış ise iptal edileceği, ayrıca bu kişiler hakkında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu hükümleri uygulanacağı hususunun göz önünde bulundurulması gerekmektedir.
11) Yerleştirme işlemlerinde ortaöğretim mezunları için EKPSSP1, önlisans mezunları için EKPSSP2 ve lisans mezunları için EKPSSP3 puanı kullanılacaktır. Ancak, Danıştay 12.Daire Başkanlığının 27/06/2013 tarihli ve E:2009/5045, K:2013/5796 sayılı kararı gereğince Teknik Hizmetler ve Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri sınıflarına dahil adayların ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolara(Tekniker, Teknisyen, Hemşire, Ebe, Sağlık Memuru, Sağlık Teknisyeni, Sağlık Teknikeri gibi kadrolara) başvurmak istedikleri takdirde, EKPSS tercih işlemlerinde en üst öğrenim düzeyinden EKPSS’ye girerek elde etmiş oldukları puanları ile alt öğrenim düzey(ler)indeki kadrolara başvuru yapabileceklerdir.
12) Halen memur statüsünde çalışanlar, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde yer alan; “Halen memur olarak çalışmakta olanlar, başka hizmet sınıfı kapsamındaki kadrolar ile bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim programları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar hariç olmak üzere bu Yönetmelik kapsamında yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz.” hükmüne uygun olarak tercihte bulanabileceklerdir.
13) Herhangi bir lisans programına devam ederken üniversite ile ilişiklerini keserek önlisans diploması alan adayların, KPSS’ye ön lisans seviyesinde katılıp yapılan yerleştirme işlemlerinde de 3001 nitelik kodu aranılan kadro veya pozisyonları tercih etmeleri mümkün bulunmaktadır. (Hem lisans hem de ön lisansta aynı isimle yer alan İşletme, Maliye, Hemşirelik gibi lisans programınlarından ilişiklerini keserek önlisans diploması alan adayların, ÖSYM sistemine kendilerini ön lisans İşletme, Maliye, Hemşirelik olarak değil, 9006- ALANSIZ ÖN LİSANS DİPLOMASI” olarak kaydetmeleri ve “3001-Herhangi bir önlisans programından mezun olmak.” niteliği aranan kadro veya pozisyonları tercih etmeleri gerekmektedir. Aksi halde, yerleştirmeleri yapılsa dahi atamaları yapılmayacaktır.)
KPSS ve EKPSS yerleştirme tarihleri 2020açıklandı mı?
.
2020/1 Yerleştirme İşlemlerinde memur talebi olan Kurumlarımız, taleplerini Mart’a kadar Devlet Personel Başkanlığımıza bildirecekler…
Toplanan taleplere göre, ilana çıkılmasının ardından, Mayıs tarihleri arasında başvurular alınacak…
2020 KPSS ve EKPSS sınavlarına girmiş olan adayların, bu tarihler arasında başvurularını yapmalarını gerekiyor…
EKPSS yerleştirme takvimi açıklandı mı?
2020 yılı EKPSS sonuçları ve Kura başvurularına göre engelli memur alımı yapılacak olan kadrolar için adaylar tercih işlemlerini, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığınca duyurulacak Tercih Kılavuzunda belirtilen usüle uygun olarak Temmuz 2020 tarihleri arasında gerçekleştirebileceklerdir.
EKPSS’DE UYGULANAN TESTLER VE SORU SAYILARI
Genel Yetenek Testi ve Soru Sayısı
1) Türkçe 15
2) Matematik 15
Genel Kültür Testi ve Soru Sayısı
1) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi 10
2) Temel Yurttaşlık Bilgisi 6
3) Türk Kültür ve Medeniyetleri 3
4) Türkiye Coğrafyası 5
5) Türkiye ve Dünya ile İlgili Genel, Kültürel ve Güncel Sosyoekonomik Konular
Bu duyuruya yalnızca Şahsî Durumu "Engelli" olanlar başvurabilir.
Türkiye İş Kurumu
SİNOP ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU VILAYET MÜDÜRLÜĞÜ SİNOP VILAYET ULUSAL EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ **
Yayınlanma Tarihi: 5.10.2020
Çalışma Hali Daimi / Tam Vakitli Son Müracaat Tarihi 9.10.2020 Patron Statüsü Kamu Konum 1
Genel Konular ve Özel Kaideler
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE:
A) Imtihana Tabi Talebe Ait Genel Konular:
1) Duyuru kaidelerini taşıyan adaylar; duyurunun yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaat yapabilir. Ayrıyeten hizmet noktalarından ve Alo 170 çizgisi üzerinden de müracaatlar yapılabilir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılır.
2) Müracaat başlangıç tarihleri tıpkı olan, tıpkı kamu kurum ve kuruluşunun duyurularından yalnızca birine müracaat kabul edilir.
3) Önlisans ve lisans eğitim seviyesindeki engelli emekçi duyurularına müracaatlarda alt puan barajı aranmamakla birlikte, başvuracak bireylerin EKPSS'ye girmiş olmaları gereklidir. EKPSS'ye tabi engelli personel duyurularına müracaat yapacak adaylar, hangi yılın puanını kullanarak müracaat yapacaklarını müracaat esnasında işaretleyerek seçecektir. Müracaat mühleti bittikten sonra değişiklik talepleri kabul edilmeyecektir.
4) Duyuruya müracaat yapacak öncelikli adaylar, müracaat yapacakları listeyi (öncelikli liste yahut genel liste) müracaat esnasında işaretleyerek seçer. Müracaat müddeti bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.
5) EKPSS'ye tabi duyurulara başvuranların puan üstünlüğüne ve öncelikli adayların ise eski tarihli evraklardan başlanmak suretiyle öncelik evrak tarihlerine nazaran açık iş sayısının dörder katı olarak oluşturulan son listeler imtihan yapılmak üzere talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir.
6) ) Listelere giren adaylar, duyuru kaidelerine ait olarak; eğitim durumu, deneyim, öncelik durumu, mesleksel doküman, yabancı lisan koşulu vb. dokümanlarını duyurusu veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Doküman teslim tarihi ve yeri, duyuruda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler yahut yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır. Listeden çıkarılan bireylerin yerine kamu kurum ve kuruluşunun tercihine nazaran sıralamada yer alan öteki şahıslar dahil edilebilir. Doküman teslimi ve denetimi personel alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine nazaran imtihandan evvel yahut sonra yapılabilir.
7) Imtihan günü, saati, yeri ve imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, personel alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, bildirim mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
8) Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulunduğu duyuruya işverence davet edildiği halde zorlayan sebepler dışında icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima personel statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.
9) Kamu kurum ve kuruluşlarının personel taleplerine yapılan müracaatlarda şahısların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, vilayet yahut bölge seviyesinde yayımlanan emekçi taleplerinin müracaat müddeti içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde sürecin yapıldığı tescil tarihi temel alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres Bilgileri Raporunu müracaat mühleti içerisinde İŞKUR ünitelerine ibraz etmeleri halinde ilgili duyuruya müracaatları yapılır.
10) Gerçeğe alışılmamış evrak verenlerin ya da beyanda bulunanların müracaatının geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma sürecinin iptaline ait İŞKUR ile duyurusu veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal süreç yapma hakları gizlidir.
Aşcı (ustalık) evrakı olmak,(Halk Eğitimden alınan aşçılık kursu dokümanı geçerli değildir... Ustalık sertifikası gerekmektedir.Kişi önlisans aşçılık mezunu ise sertifika aranmaz)
Engellilik raporu en az %40 olmak,
Türk Ceza Kanununun 53' üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık, cinsel atak yahut çocuğun cinsel istismarı kabahatlerinden mahkum olmamak,
Rastgele bir terör örgütü ile üyeliği irtibatı ve iltisağı bulunmamak,
Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamış olmak,
Yaptırılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,
Son 6 (altı) ay Sinop vilayetinde ikamet ediyor olmak koşulları aranacaktır.
Talep kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılan müracaatlar, duyuru, imtihan sürecinin her etabında reddedilebilecek, vazifeye başlamış olsalar bile misyonlarına son verilecektir. Ayrıyeten;
(bir) Aşçı engelli personel için; en az Ön Lisans mezunu olması, KPSS/EKPSS ye girmiş olması
Kaideleri tutan adayların müracaat sayısının talep edilen boş takımdan fazla olması durumunda takım sayısının 3 (üç) katı aday kelamlı mülakata alınacaktır.
Müracaatta bulunan bireylerin en az 5 (beş) yıl nakil talebinde bulunamayacağına dair taahütname alınacaktır.
Atanmak isteyen engelli/normal adaylar ön lisans ile tercih verirler branş olarak kılavuzda tercih verip toplam 30 adet tercihini doldurulmayan yada kpss/ ekpss tercihlerinde okuduğu bölümlerde (Branştan) alımlar olmadığı için adaylarımız 3119 kod ile tercihlerini veriyorlar.
Kpss ÖnLisans 3119 Nitelik Kodu Nedir ?
3119 Nitelik Kodu kpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3119 Nitelik Kodu .''Süt ve Ürünleri, Süt ve Ürünleri Teknolojisi önlisans programlarının birinden mezun olmak. '' yapmaktadır.
Ekpss ÖnLisans 3119 Nitelik Kodu Nedir ?
3119 Nitelik Kodu ekpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3119 Nitelik Kodu ''Fındık Eksperliği önlisans programından mezun olmak. '' alım yapmaktadır.
Ekpss tercih yapmadan önce bilinmesi gerekenler
Ekpss Atama Sayıları Ne Kadardır ?
EKPSS-2016/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
41.294
2.514
2.466
48
Önlisans
7.785
1.340
1.233
107
Lisans
5.525
1.039
893
146
EKPSS-2016/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
1.049.015
151
151
0
Önlisans
752
752
0
0
Lisans
257.431
1.148
1.148
0
EKPSS-2017/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
30.033
444
386
58
Önlisans
5.408
507
458
49
Lisans
3.379
1.348
1.273
75
EKPSS-2018/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
23.178
540
502
38
Önlisans
4.211
531
465
66
Lisans
1.897
1.100
854
246
EKPSS-2018/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
44049
534
534
0
Önlisans
8785
773
1723
50
Lisans
5663
999
846
153
EKPSS-2019 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
27.730
396
396
0
Önlisans
5.845
448
428
20
Lisans
3.193
295
217
78
Ekpss Kura ile Yerleşme
Ekpss Ön Lisans 3119 Nitelik Kodu ile Tercih Yapmak
Sorunun Cevabı her zaman bellidir. Bilemeyiz neden derseniz atama bu her 2 yılda yapılan sınav yüksek puanlılar da var az puanlılarda ama böyle bir durum var arkadaşlar ekpss ile giren kardeşlerimiz bazen sadece 2 yada 5 tercih yapmak zorunda kalıyor sebebi ise engelinden dolayı yakın illeri yazabilir mesela Çanakkale'de yaşayan biri tutup tercihinde Ağrıyı yazmıyorlar bazen. Bundan dolayı birazda şans işidir ve İyi tercih ile en düşük puan alan arkadaşlar da atanabilirler. Konuyla İlgili Tüm Sorularınızı Aşağıda Bulunan Yorum Kısmından Sorabilirsiniz. Ayrıca Lütfen yıldız vermeyi unutmayın. İyi günler iyi atamalar dileğiyle...
Alo 183 sosyal destek hattı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından, vatandaşların sorunlarına daha kolay ulaşmak ve o sorunlarla alakalı oluşturulmuş olan çözüm önerilerini daha hızlı ve etkin şekilde çözmek maksadı ile kurulmuştur.
Vatandaşların, bireysel ve ailesel sorunları ile yakından ilgilenmeyi amaçlayan bu hat aracılığı ile pek çok sorunun çözümü sağlanmaktadır. Doğrudan bakanlık ile iletişime geçmenin de bir çözüm olduğu bu platformda, daha kolay ulaşılabilir tarzda bir şikayet bildiriminin olması, büyük bir avantaj oluşturacaktır. Vatandaşların her türden Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığını ilgilendiren sorunlarına çözüm arayışında olan bu destek hattını hem arayabilir hem de mesaj bırakabilirsiniz. Geri dönüşler hızlı ve etkili şekilde olacaktır.
Alo 183 Sosyal Destek Hattı Nedir
Alo 183 Sosyal Destek Hattı Hangi Durumlarda Aranır?
Alo 183 sosyal destek hattı pek çok problemin çözümü amacıyla aranabilecek telefon numaralarından bir tanesidir. Başlıca Alo 183’ü arama nedenlerini sıralarsak;
Herhangi bir vatandaşın; gördüğü ya da tanık olduğu bir istismar olduğunda Alo 183 aranarak bildirim yapılabilir.
Yine ihmaller de Alo 183 kapsamına giren ve bakanlığı doğrudan ilgilendiren konulardandır.
Aile içi şiddet gibi çok önemli bir konuyla da yine bu hat ilgilenebilir. Sadece kendi ailenizde değil, tanık olduğunuz başka bir ailede de şiddet gördüğünüz takdirde; bu numarayı arayıp ya da mesaj bırakıp sorunu bildirebilirsiniz.
Sosyal yardımlardan olan hasta bakım aylığı, engelli aylığı gibi konularda da sorularınız varsa; Alo 183 bu sorulara da cevap niteliğinde bir servis olarak karşınıza çıkmaktadır.
Özetleyecek olursak; Alo 183 Sosyal Destek Hattını aramak için; sosyal ya da ailesel sorunlar ve sorular yeterlidir. Her türden hizmeti; güler yüzlü ve iletişimi yüksek personel tarafından alacağınız bu sistemde çözüm direkt olarak sağlanacaktır.
İlgili personelin yetersiz kaldığı durumda, sorunun çözümü için daha yetkili bir kişiye aktarılacaksınız. Sorununuzun çözümü bulunana kadar süregelen bu süreç içerisinde, kendinizi oldukça güvende hissetmeniz oldukça mühimdir. Sosyal destek hattının da amaçlarından bir tanesi bu güven duygusunu daha da geliştirmektir.
Alo 183 Sosyal Destek Hattını Ne Zaman Arayabilirim?
Alo 183 sosyal destek hattı üzerinden bir şikâyet, öneri, talep ya da soru işlemi yapacaksanız; 7 gün 24 saat açık olan bu hat üzerinden bildirim sağlayabilirsiniz. Kürt vatandaşlarımız için Kürtçe bilen personeller, ülkemizdeki Suriyeli insanlar için de Arapça bilen personeller ile her türden iletişim sağlanmasından bahsetmek mümkün olmaktadır.
Buna ek olarak eğer konuşma engeli olan bir vatandaşımız iseniz de 0549 381 01 83 numaralı telefondan görüntülü konuşma ile isteğinizi gerçekleştirebilirsiniz. Hafta içinde sabah 08:00 ile 24:00 arasında bu görüntülü aramayı yapabilirsiniz. Cumartesi günleri de yine akşam saat 17:00’ye kadar görüntülü olarak şikayetinizi bildirebilirsiniz.
Her türden, ortaya çıkabilecek soruna karşı tedbir alan Alo 183 Sosyal Destek Hattı oldukça ilgi ve bilgili personeli ile sorunları ortadan kaldırmayı görev edinmiş bir servistir.
Aramalarınız tamamen ücretsizdir. Türkiye’nin her yerinden; ailede bir şikâyetiniz varsa, zarar gördüğünüzü düşünüyorsanız ve bunun etkilerini görüyorsanız hemen ALO 183’e ulaşabilirsiniz. Yalnız olduğunuzu düşünmeyin. Günlük ortalama 5000’in üzerinde gelen arama ve mesajlar ile ALO 183 tüm vatandaşlarımızın sorunlarına çözüm aramayı amaçlıyor. Bu kuruluştan yararlanmak ve şikâyetinize bir çözüm bulmak oldukça kolay. Arama yaparak, mesaj bırakarak ya da görüntülü arayarak dilediğiniz türdeki Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığını ilgilendiren sorunlarınızı ilgili kurumlara doğrudan iletebilir ve çözüm bulabilirsiniz.
Bademcikler sık geçirilen enfeksiyonlar sonrası iltihaplanmaktadır. Bademciklerin iltihaplanması durumuna Tonsilit denmektedir. Bademcik, ağız yoluyla bedene giren bakteri ve virüslere karşı bedenin birinci savunma sınırıdır.
Bu nedenle iltihaplanan bademcikler bağışıklık sistemini düşürür. İltihabın tedavi edilmemesi önemli problemleri beraberinde getirebilir.
Bademcik iltihabı neden olur?
Bademcikler bedeni, ağız yoluyla alınan virüs ve bakterilerden korumaktadır. Vakit zaman bakterilerin taşıdığı enfeksiyonlar nedeniyle bademcikler iltihaplanmaktadır. Bakteriler ve virüsler bademcikte iltihaplanmaya neden olur.
Bilhassa çocuklarda ortaya çıkan bademcik iltihabı kapalı ve kalabalık alanları sever. Çocuklar beşerlerle yakın temas halindedir ve park üzere kalabalık yerlerde oyun oynamaktadırlar. Bu da enfeksiyonun yayılmasına neden olmaktadır.
En yaygın belirtileri;
Bademciklerin şiş ve kırmızı olması, ateş, üşüme, titreme, boğaz ağrısı, kulak ağrısı, yutkunma zorluğu, eklem ağrıları, yorgunluk, halsizlik, boğazda yanma, bademcikte sarı ve beyaz lekeler.
Daha az yaygın olan belirtileri;
Kusma, mide bulantısı, ağızda koku, ses değişikliği, baş ağrısı, mide ağrıları.
Bademcik iltihabına bunlar düzgün geliyor;
Bademcik iltihabına en âlâ gelecek faktörlerin başında bol sıvı tüketimi gelmektedir. Bununla birlikte yanlışsız ağız bakımının yapılması, antiseptik ve antibakteriyel gargaralar kullanmak epey tesirlidir. Süt ve zerdeçal enfekte olan bölgenin temizlenmesinde hızlandırıcı rol oynamaktadır.
Sarımsak antibiyotik tesiri nedeniyle boğaz ağrısının süratlice geçmesini sağlar.
Senede 5-6 sefer bademcik iltihabı geçirenler ameliyat olmalı
Hastalığın tedavisinde kâfi sıvı alımı, yatak istirahati ve antibiyotikler hayli tesirlidir. Antibiyotik tedavisi mutlaka hekimin gerekli gördüğü durumlarda uygulanmalıdır. Bilinçsiz antibiyotik kullanımı birçok hastalığa neden olabileceği üzere, kısa müddetli ve az dozda kullanımlarda bedenin enfeksiyona bağışıklık geliştirmesine neden olur.
1 sene içerisinde 5-6 sefer bademcik iltihabı geçirilmesi durumunda cerrahi müdahale gerekli olabilmektedir. Bademcik ameliyatı, daima tekrarlayan bademcik iltihabı, kronik bademcik iltihabı ve bedenin antibiyotik tedavisine karşılık vermemesi sonucu uygulanmaktadır.
Bitkisel metotlar de bademcik iltihabının tedavisinde tesirlidir
Sık tekrar etmeyen bademcik iltihabını meskende uygulanacak sistemlerle de geçirmek mümkündür. Bunlar; papatya çayı, tavuk çorbası, adaçayı, karanfil, bal ve sarımsak.
Atanmak isteyen engelli/normal adaylar ön lisans ile tercih verirler branş olarak kılavuzda tercih verip toplam 30 adet tercihini doldurulmayan yada kpss/ ekpss tercihlerinde okuduğu bölümlerde (Branştan) alımlar olmadığı için adaylarımız 3029 kod ile tercihlerini veriyorlar.
Kpss ÖnLisans 3029 Nitelik Kodu Nedir ?
3029 Nitelik Kodu kpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3029 Nitelik Kodu .''Odyometri veya Odiometri önlisans programlarının birinden mezun olmak. '' alım yapmaktadır.
Ekpss ÖnLisans 3029 Nitelik Kodu Nedir ?
3029 Nitelik Kodu ekpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3029 Nitelik Kodu ''Odyometri veya Odiometri önlisans programlarının birinden mezun olmak..'' alım yapmaktadır.
Ekpss tercih yapmadan önce bilinmesi gerekenler
Ekpss Atama Sayıları Ne Kadardır ?
EKPSS-2016/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
41.294
2.514
2.466
48
Önlisans
7.785
1.340
1.233
107
Lisans
5.525
1.039
893
146
EKPSS-2016/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
1.049.015
151
151
0
Önlisans
752
752
0
0
Lisans
257.431
1.148
1.148
0
EKPSS-2017/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
30.033
444
386
58
Önlisans
5.408
507
458
49
Lisans
3.379
1.348
1.273
75
EKPSS-2018/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
23.178
540
502
38
Önlisans
4.211
531
465
66
Lisans
1.897
1.100
854
246
EKPSS-2018/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
44049
534
534
0
Önlisans
8785
773
1723
50
Lisans
5663
999
846
153
EKPSS-2019 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
27.730
396
396
0
Önlisans
5.845
448
428
20
Lisans
3.193
295
217
78
Ekpss Kura ile Yerleşme
Ekpss Ön Lisans 3029 Nitelik Kodu ile Tercih Yapmak
Sorunun Cevabı her zaman bellidir. Bilemeyiz neden derseniz atama bu her 2 yılda yapılan sınav yüksek puanlılar da var az puanlılarda ama böyle bir durum var arkadaşlar ekpss ile giren kardeşlerimiz bazen sadece 2 yada 5 tercih yapmak zorunda kalıyor sebebi ise engelinden dolayı yakın illeri yazabilir mesela Çanakkale'de yaşayan biri tutup tercihinde Ağrıyı yazmıyorlar bazen. Bundan dolayı birazda şans işidir ve İyi tercih ile en düşük puan alan arkadaşlar da atanabilirler. Konuyla İlgili Tüm Sorularınızı Aşağıda Bulunan Yorum Kısmından Sorabilirsiniz. Ayrıca Lütfen yıldız vermeyi unutmayın. İyi günler iyi atamalar dileğiyle...
Atama bekleyen engelli memur adayları 9 Eylül 2020 tarihinde saat 14.00’da Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı önünde toplantılar ve 3. Atama talep ettiler.
Eylem öncesi Türkiye Engelliler Platformu’nun kişisel twitter hesabından bir açıklama yapıldı. Yapılan açıklamada ‘’sınavın ertelenmesi, ATAMA talebinin olmayacağı anlamı taşımıyor. Sınav yapılamıyorsa, ATAMA olması şart! Pandemi ve kotaların doluluğa yakın olması gerekçe gösterilerek 2020 yılında engellimemur istihdam edilmemesi kabul edilemez. 2020 yılında da engelli memur atamasının yapılması için biran önce adım atılmasını istiyoruz. EKPSS’den 80 üzeri puan alıp atanamayan binlerce engelli aday olduğunu, bunların arasında ön lisans ve lisans mezunları olan nitelikli çok sayıda engelli adayın olduğunu ve kura ile atama bekleyenlerin de sayısının oldukça fazla olduğunu biliyoruz. 2020 yılının ilk 6 ayında kamuya çok sayıda atama yapılmıştır. Sadece Sağlık Bakanlığı KPSS puanı ile farklı statülerde 50 bin personel almış ancak bunların arasında EKPSS puanı ile alım yapmamıştır.’’ denildi.
Eyleme katılamayan binlerce atama bekleyen engelli memur adayları attıkları tweetlerle sosyal medya platformu olan Twitter’ı adeta salladı.
#EngellilerAtamaEyleminde hashtagı ile atılan tweetlerden derlediğimiz bilgilere göre engelli sağlıkçılar atama bekliyor. 3005 nitelik kodu olan paramedikler 2018 Ekpss sınavından sonra tercih bile veremediler. 3. atamayla atanarak mesleklerini yapmak istiyorlar.
‘’Alnımızın ak sütü gibi helal bize bu atama bizler her türlü zorluğu görerek okuduk en iyi şekilde bitirdik mezun biz artık atanmak istiyoruz yüksek puan almalarına rağmen binlerce engelli sağlıkçı boşta atama bekliyorlar hakkımızı istiyoruz.’’ diyen atama bekleyen engelli memur adaylarından 2020 EKPSS’ye girenlerin mağdur olduğu apaçık ortada.
2018 EKPSS ye girenler için yapılan ilk atamada 2500 gibi yetersiz sayıda kadro açıldı. 2500 kişilik açılan kadrolar sayı olarak az olması yetmezmiş gibi bir de alansız, çoğunluğun hizmetli kadro açıldı. 2. atamada 1000 kişi kadro açıldı. Bu yapılan her iki atamada da hizmetli kadrosu gibi kadrolar çoğunlukta olup sağlık üzerine kadrolar açılmadı.
Normalde yapılmış olması gereken üçüncü atamanın hâlâ yapılmamış olması beklentileri artırıyor. Engelli sağlıkçılar 2 yıldır atama bekliyor.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başta olmak üzere; Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk tarafından konuya ilişkin açıklama bekleniyor.
Atanmak isteyen engelli/normal adaylar ön lisans ile tercih verirler branş olarak kılavuzda tercih verip toplam 30 adet tercihini doldurulmayan yada kpss/ ekpss tercihlerinde okuduğu bölümlerde (Branştan) alımlar olmadığı için adaylarımız 3074 kod ile tercihlerini veriyorlar.
Kpss ÖnLisans 3074 Nitelik Kodu Nedir ?
3074 Nitelik Kodu kpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3074 Nitelik Kodu .''Tarla Bitkileri önlisans programından mezun olmak.'' alım yapmaktadır.
Ekpss ÖnLisans 3074 Nitelik Kodu Nedir ?
3074 Nitelik Kodu ekpss ile normal memur olarak tercih yapabilecek bir nitelik kodudur. 3074 Nitelik Kodu ''Tarla Bitkileri önlisans programından mezun olmak.'' alım yapmaktadır.
Ekpss tercih yapmadan önce bilinmesi gerekenler
Ekpss Atama Sayıları Ne Kadardır ?
EKPSS-2016/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
41.294
2.514
2.466
48
Önlisans
7.785
1.340
1.233
107
Lisans
5.525
1.039
893
146
EKPSS-2016/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
1.049.015
151
151
0
Önlisans
752
752
0
0
Lisans
257.431
1.148
1.148
0
EKPSS-2017/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
30.033
444
386
58
Önlisans
5.408
507
458
49
Lisans
3.379
1.348
1.273
75
EKPSS-2018/1 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
23.178
540
502
38
Önlisans
4.211
531
465
66
Lisans
1.897
1.100
854
246
EKPSS-2018/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
44049
534
534
0
Önlisans
8785
773
1723
50
Lisans
5663
999
846
153
EKPSS-2019 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Öğrenim Türü
Tercih Yapan Aday Sayısı
Kontenjan Sayısı
Yerleşen Aday Sayısı
Boş Kalan Kontenjan Sayısı
Ortaöğretim
27.730
396
396
0
Önlisans
5.845
448
428
20
Lisans
3.193
295
217
78
Ekpss Kura ile Yerleşme
Ekpss Ön Lisans 3074 Nitelik Kodu ile Tercih Yapmak
Sorunun Cevabı her zaman bellidir. Bilemeyiz neden derseniz atama bu her 2 yılda yapılan sınav yüksek puanlılar da var az puanlılarda ama böyle bir durum var arkadaşlar ekpss ile giren kardeşlerimiz bazen sadece 2 yada 5 tercih yapmak zorunda kalıyor sebebi ise engelinden dolayı yakın illeri yazabilir mesela Çanakkale'de yaşayan biri tutup tercihinde Ağrıyı yazmıyorlar bazen. Bundan dolayı birazda şans işidir ve İyi tercih ile en düşük puan alan arkadaşlar da atanabilirler. Konuyla İlgili Tüm Sorularınızı Aşağıda Bulunan Yorum Kısmından Sorabilirsiniz. Ayrıca Lütfen yıldız vermeyi unutmayın. İyi günler iyi atamalar dileğiyle...